Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!কর্মশক্তি উন্নয়ন বিশেষজ্ঞ
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন কর্মশক্তি উন্নয়ন বিশেষজ্ঞ খুঁজছি যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের কর্মশক্তি উন্নয়ন প্রক্রিয়াগুলি পরিচালনা এবং উন্নত করতে সক্ষম হবেন। এই ভূমিকা একজন দক্ষ এবং অভিজ্ঞ পেশাদারকে প্রয়োজন, যিনি কর্মীদের দক্ষতা বৃদ্ধি এবং কর্মশক্তির সামগ্রিক উন্নয়নে সহায়তা করতে পারবেন। প্রার্থীকে কর্মশক্তি বিশ্লেষণ, প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম ডিজাইন এবং বাস্তবায়ন, এবং কর্মীদের কর্মক্ষমতা মূল্যায়নে দক্ষ হতে হবে। এই ভূমিকা কর্মশক্তি উন্নয়নের কৌশলগত পরিকল্পনা এবং বাস্তবায়নে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবে। প্রার্থীকে কর্মশক্তি উন্নয়নের সর্বশেষ প্রবণতা এবং পদ্ধতিগুলি সম্পর্কে জ্ঞান থাকতে হবে এবং সেগুলি কার্যকরভাবে প্রয়োগ করতে সক্ষম হতে হবে।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- কর্মশক্তি উন্নয়ন প্রোগ্রাম পরিকল্পনা এবং বাস্তবায়ন করা।
- কর্মীদের দক্ষতা এবং কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন করা।
- প্রশিক্ষণ প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণ করা এবং প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম ডিজাইন করা।
- কর্মশক্তি উন্নয়নের কৌশলগত পরিকল্পনা তৈরি করা।
- কর্মশক্তি উন্নয়নের সর্বশেষ প্রবণতা এবং পদ্ধতিগুলি সম্পর্কে আপডেট থাকা।
- কর্মশক্তি বিশ্লেষণ এবং রিপোর্ট তৈরি করা।
- কর্মীদের সাথে যোগাযোগ এবং পরামর্শ প্রদান করা।
- কর্মশক্তি উন্নয়ন বাজেট পরিচালনা করা।
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- সম্পর্কিত ক্ষেত্রে স্নাতক ডিগ্রি।
- কর্মশক্তি উন্নয়ন বা প্রশিক্ষণে ৩-৫ বছরের অভিজ্ঞতা।
- দক্ষতা মূল্যায়ন এবং প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম ডিজাইনে অভিজ্ঞতা।
- উন্নত যোগাযোগ এবং উপস্থাপনা দক্ষতা।
- কর্মশক্তি উন্নয়নের কৌশলগত পরিকল্পনা এবং বাস্তবায়নে দক্ষতা।
- প্রযুক্তি এবং প্রশিক্ষণ সফটওয়্যার সম্পর্কে জ্ঞান।
- সমস্যা সমাধান এবং বিশ্লেষণাত্মক দক্ষতা।
- দলবদ্ধভাবে কাজ করার ক্ষমতা।
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি কর্মশক্তি উন্নয়ন প্রোগ্রাম পরিকল্পনা এবং বাস্তবায়নে কীভাবে অবদান রাখতে পারেন?
- কর্মীদের দক্ষতা মূল্যায়নে আপনার অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
- আপনি কীভাবে প্রশিক্ষণ প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণ করেন?
- কর্মশক্তি উন্নয়নের সর্বশেষ প্রবণতা সম্পর্কে আপনার জ্ঞান কী?
- আপনি কীভাবে কর্মশক্তি উন্নয়নের কৌশলগত পরিকল্পনা তৈরি করেন?
